Impuls · Karriere

Das Vorstellunggespräch: 5 einfache Regeln erhöhen Ihre Erfolgschancen

Als Führungskraft ist es besonders wichtig, die folgenden 5 einfachen Regeln in einem Vorstellungsgespräch zu berücksichtigen, denn oftmals sind es Details wie diese, die sehr viel mehr über Sie verraten als Sie glauben. So verschaffen Sie sich auf einfache Weise einen Vorteil gegenüber Mitbewerbern.

Sprechen Sie konsequent in der “Ich-Form“

Vermeiden Sie die "Wir-Form" oder "Man-Form".

Als Führungskraft sind Sie Impulsgeber, Entscheider, Anreger, Innovator, Motivator, Problemlöser, Verantwortlicher. Aber nicht der Mitläufer im Team.

Setzen Sie die richtigen Worte ein

Sprechen Sie nicht von "Aufgaben". Sachbearbeiter oder Fachkräfte erledigen Aufgaben.

Führungskräfte verfolgen "Ziele", verantworten "Budgets", planen "Ressourcen", erreichen "Ergebnisse" und werden an "KPIs" gemessen.

Den Werdegang strukturiert darstellen und nicht "erzählen"

Unterteilen Sie Ihren Werdegang in Abschnitte. Sprechen Sie über Herausforderungen, Zielsetzungen, Misserfolge und Ihre persönlichen Lernkurve.

Machen Sie das "Warum" Ihrer Wechsel transparent

Jobwechsel haben immer zwei Dimensionen: Ein Weg-Motiv und ein Hin-Motiv. Legen Sie offen, welche Zielsetzungen Sie bei Ihren bisherigen Wechselentscheidungen verfolgt haben.

Ehrlich sein. Erläutern Sie die Sachverhalte. Verzichten Sie auf Wertungen und Schuldzuweisungen. Verweisen Sie lieber auf persönliche Learnings und darauf, was Sie heute anders machen würden.

Die Frage nach dem Führungsstil konkret beantworten

Keine Floskeln. Erläutern Sie konkret anhand Ihrer heutigen Funktion wie Sie Teamspirit herstellen, Mitarbeiter motivieren, Höchstleistungen sicherstellen und Nicht-Performance managen.

Gute Gespäche und viel Erfolg!

Ihr, TORSTEN ALFES TEAM

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