BERATUNGSANSATZ · EXECUTIVE SEARCH · EXPERT SEARCH · INTERIM MANAGEMENT POOL · LEADERLOUNGE
Seit 20+ Jahren beraten wir gezielt Mittelstandsunternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis von den einzigartigen Möglichkeiten und Anforderungen mit denen Executives und Manager tagtäglich konfrontiert sind.
Wir fokussieren uns auf die obere und mittlere Führungsebene sowie auf exponierte Expertenfunktionen - unser Beratungsansatz basiert auf Methodik, Seniorität und Netzwerken.
Die Standard-Toolbox zur Identifikation einer funktionalen Verantwortlichkeit reicht bei der Suche nach der besten Führungspersönlichkeit für Ihr Unternehmen nicht aus.
Erst das richtige Zusammenspiel aus Shareholder-Erwartungen, Business Modell, Führungskompetenz und Persönlichkeit bringt den Erfolg.
Wir graben deshalb tief, analysieren Führungskulturen und Charaktereigenschaften und beurteilen sie spezifisch im jeweiligen Kontext.
Tiefe Branchenkenntnis, 20+ Jahre Erfahrung sowie ein exzellentes Netzwerk versetzen uns in die Lage, diese elementaren Erfolgsfaktoren sicher zu erkennen und einzuschätzen.
Der Search-Ansatz für Experten folgt einer anderen Logik. Gemeinsam mit Ihnen formulieren wir ein Profil mit exakter Kontur. Je schärfer das Profil umso effizienter die Suche.
Valide Experten sind wesentlich aufwendiger zu identifizieren; der technische Aufwand für das Finden und Ansprechen ist deutlich quantitativer und auch methodisch komplexer. Die Gehaltsbandbreiten sind enger und die Zielmärkte sind wegen der eingeschränkten Mobilität der Kandidaten regionaler. Die fachlichen Kriterien dominieren und grenzen damit die Menge potentieller Kandidaten ein.
All das erfordert mehr als eine Keyword basierte Suche in Online-Netzwerken. Die Herausforderung der akribischen Suche und der plausiblen Besetzung nehmen wir an, denn wir beherrschen unsere Profession in allen Dimensionen und auf jedem Level.
Damit eine plötzlich entstehende Lücke in Ihrem Unternehmen keinen tiefen Krater hinterlässt, unterstützen wir Sie auch im Interim Management.
Neue Herausforderungen in Langzeitprojekten oder komplexe Turnaround Prozesse erfordern manchmal schnelle und trotzdem exzellente Personallösungen.
Die Grenzen zu unserer Kernkompetenz, dem Executive Search, sind dabei fließend und unser Netzwerk im Interim Management ist belastbar.
Wir finden für Sie auch temporär die richtige Persönlichkeit - schnell, zuverlässig und fokussiert.
Wenn Sie als Unternehmen Bedarf haben oder als Führungskraft den Umstieg bzw. Einstieg planen, sprechen Sie uns gerne an.
Nichts ist so beständig wie die Veränderung – das gilt auch oder insbesondere für Ihre Karriere.
Ob als Führungskraft, Experte oder Interim Manager, unser Netzwerk ist groß, fundiert und in 20 Jahren kontinuierlich gewachsen.
Wenn Sie also den Wunsch nach Veränderung verspüren, kontaktieren Sie uns gern oder senden uns direkt Ihren CV mit ergänzenden Angaben zu Einkommen und zur regionalen und zeitlichen Verfügbarkeit.